Calculo rescisão trabalhista justa causa
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Na demissão por justa causa o trabalhador perde o aviso prévio, as férias proporcionais, a multa de 40% e o saque do FGTS. Restam o saldo de salário e as férias vencidas, se houver. É a modalidade mais contestada na Justiça, justamente por essa diferença de valor.
Perguntas frequentes
O que o trabalhador recebe na justa causa?
Saldo de salário e férias vencidas acrescidas de um terço, quando existirem. As demais verbas não são devidas (CLT art. 482).