Calculo rescisão trabalhista brasil
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Na demissão sem justa causa são devidos saldo de salário, aviso prévio indenizado (30 dias mais 3 por ano trabalhado, até 90), 13º e férias proporcionais com o terço constitucional, e a multa de 40% do FGTS. A calculadora mostra cada verba separada, com a base legal, para conferir contra o Termo de Rescisão.
Perguntas frequentes
Como funciona o aviso prévio proporcional?
São 30 dias, mais 3 dias por ano completo de serviço, limitado a 90 dias no total (Lei 12.506/2011).
O aviso prévio indenizado conta para o 13º e as férias?
Sim. O período do aviso indenizado integra o tempo de serviço para todos os efeitos, conforme a Súmula 371 do TST.